我们认为：人力资本，货币资本，劳动包括知识，理念包括对风险的管控，形成了一个企业的全部的价值；我们用先进的理念包括对风险的管控，通过劳动包括对知识的持续研究，用货币资本转化为商品，实现一个企业的价值。

在业务层面上，康博电子在既有的业务网络上持续拓展现货生意的销售网络、引进具有优势之互补代理线，同时康博电子将不断兼并及收购上下游企业，坚持及强化电子元器件基础服务能力，强化产品线组合完整性及产品线销售结构均衡性，从伙伴关系出发，不断针对下游制造厂提供各项产品解决方案，大幅缩短客户新产品的开发及上市时程；康博电子在贯彻公司经营理念、经营团队带领下，以稳健扎实的扩张策略争取公司的营运成长，成为一个中国元器件分销行业的领导者。

在团队上，利用股权的安排，形成公司的中坚力量和保持对公司的有效控制，使公司可持续成长。我们实行员工持股制度和期权奖励制度。一方面，认同康博电子企业文化的员工，结成公司与员工的利益共同体、事业共同体及命运共同体。另一方面，将不断地使最有责任心与才能的人进入公司的中坚层。
康博电子提供包括工资，奖金，提成，期权及股权等多层次的分配机制，并按照效率优先，兼顾公平，可持续发展的基本原则实行按劳分配和按资分配相结合的价值分配。

在社会价值上面，康博电子以产业报国为己任，以公司的发展为所在地区作出贡献，为自己和家人的幸福而不懈努力。
我们在此陈述的目的是让所有员工都能清楚地了解公司的企业愿景。所有康博人都在用自己的实际行动诠释这一理念，并融入日常的工作之中，成为公司永续发展的精神基石。